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Règles de base

Recherchez « corporate culture » (culture corporative) dans Google et vous obtiendrez plus de 74 millions d’entrées, plus de deux fois le nombre d’entrées que vous obtiendrez si vous recherchez Gouvernement canadien dans Google. Toute culture corporative comporte une partie qui correspond au système de valeur que la société aspire à retenir, les comportements qui guideront les employés. Vous pouvez en apprendre beaucoup sur une personne en remarquant comment elle se comporte et la même chose s’applique aux sociétés.

Les règles de base guidant notre comportement chez Common-Outlook sont les suivantes :

• Nous appliquons nos concepts et outils au meilleur de notre habileté.
• Nous pratiquons une communication ouverte, honnête et directe.
• Nous nous traitons nous-mêmes et les autres avec respect; nous sommes ouverts à la différence et en tirons profit.
• Nous prenons des initiatives et les assumons – une approche où « je peux le faire ».
• Lorsque nous faisons des erreurs, nous prenons rapidement des mesures pour remédier à la situation.
• Nous essayons de toujours aborder la vie et le travail avec une ouverture d’esprit.
• Nous favorisons un milieu de travail facile, agréable et axé sur l’excellence.
• Nous choisissons nos actions en fonction de nos valeurs et de notre mission.
• Nous travaillons en équipe et nous nous soutenons mutuellement.
• Nous respectons notre parole : Nous faisons ce que nous disons et si nous ne le pouvons pas, nous communiquons et développons un nouveau plan.
• Nous accordons à chacun le bénéfice du doute : nous échafaudons des hypothèses pour le mieux sur les intentions et les actions de chacun.

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