Recherchez « corporate culture » (culture corporative) dans Google et vous obtiendrez plus de 74 millions d’entrées, plus de deux fois le nombre d’entrées que vous obtiendrez si vous recherchez Gouvernement canadien dans Google. Toute culture corporative comporte une partie qui correspond au système de valeur que la société aspire à retenir, les comportements qui [...]
Revues de livre
Getting to Resolution Turning Conflict into Collaboration par Stewart Levine
Selon Stewart Levine, « Bon nombre de personnes ont de la difficulté à accepter que la vie est remplie de surprises, de conflits, de déceptions et d’attentes non satisfaites. Ces événements se produisent de manière constante et prévisible. » Il est facile de tomber dans le conflit du « mauvais piège » et dans son [...]
En guise d’introduction
Pour ceux d’entre vous qui commencez à travailler avec Consultation Common-Outlook et pour ceux avec qui nous avons déjà travaillé à plusieurs reprises, vous deviendrez familiers avec les hommes et les femmes qui sont le visage publique de Common-Outlook : Peter Hiddema, notre fondateur, David Eaves, Gary McDougall et Amy Elizabeth Fox. Nos facilitateurs sont [...]
En parfait équilibre
La sélection de Sarah Palin à titre de colistière du Républicain John McCain, a engendré beaucoup de débats sur le rôle des mères qui travaillent. On a publié de nombreuses statistiques sur les pourcentages de mères sur le marché du travail, de femmes dirigeant des sociétés Fortune 500 et ainsi de suite. Ce n’est pas [...]
Persuasion, The art of influencing people James Borg
Il est toujours agréable de trouver un livre qui peut être utile à tant de gens peu importe leur type de travail. Le livre de James Borg Persuasion, The art of influencing people en est un et il vaut la peine d’être lu. Comme le dit Borg, « Le livre vous apprendra comment vous présenter [...]