Archive for April, 2009

Essentiel, maintenant plus que jamais

Depuis octobre 2008, près de 300 000 Canadiens ont perdu leur emploi et on prévoit que ce nombre augmentera au fil des mois. En période d’incertitude économique, ceux qui travaillent pour des organisations adoptent souvent des comportements très prévisibles : • La prise de décisions se restreint à quelques personnes aux niveaux les plus élevés de […]

Règles de base

Recherchez « corporate culture » (culture corporative) dans Google et vous obtiendrez plus de 74 millions d’entrées, plus de deux fois le nombre d’entrées que vous obtiendrez si vous recherchez Gouvernement canadien dans Google. Toute culture corporative comporte une partie qui correspond au système de valeur que la société aspire à retenir, les comportements qui […]

Getting to Resolution Turning Conflict into Collaboration par Stewart Levine

Selon Stewart Levine, « Bon nombre de personnes ont de la difficulté à accepter que la vie est remplie de surprises, de conflits, de déceptions et d’attentes non satisfaites. Ces événements se produisent de manière constante et prévisible. »

Getting to Resolution Turning Conflict into Collaboration par Stewart Levine

Selon Stewart Levine, « Bon nombre de personnes ont de la difficulté à accepter que la vie est remplie de surprises, de conflits, de déceptions et d’attentes non satisfaites. Ces événements se produisent de manière constante et prévisible. » Il est facile de tomber dans le conflit du « mauvais piège » et dans son […]