On retrouve dans la majorité des organisations, un type de personne qui se place toujours au-dessus de la mêlée : ce type de personne peut rassembler les équipes, résoudre les mésententes et faire en sorte que chacun sente qu’il a trouvé son profit.  Ces gens sont experts à bâtir des relations solides et durables.  Ce sont ces personnes qui contribuent aux résultats dont elles tireront profit ainsi que les sociétés pour lesquelles ils travaillent.

Chez Common-Outlook, nous croyons que chacun peut contribuer à la réussite des autres tout en se démarquant au sein de son environnement de travail… toutefois, bon nombre d’entre eux ont besoin d’un coup de main pour développer ces habiletés.  Et c’est ici que nous entrons en jeu; nous fournissons les outils et techniques qui aident les gens, dans des situations bien réelles, à comprendre davantage les dynamiques humaines.  La réussite au sein des organisations n’est pas seulement proportionnelle aux habiletés techniques et à l’intelligence, mais à la capacité de travailler avec les gens.

Nous sommes animés d’une passion qui nous pousse à aider les gens à progresser et à bâtir des relations plus solides et plus productives avec leurs collègues de travail.  Notre récompense, c’est d’être témoins des changements positifs qui s’opèrent chez nos clients : des changements qui favorisent de meilleures relations avec leurs collègues, qui apportent une valeur ajoutée à l’organisation et qui améliorent la performance : des changements qui rehausseront le reste de leur vie.

Votre perspective dépend de votre position.  Demeurez avec nous… et vous verrez.

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Comment réussir une négociation par Roger Fisher, William Ury et Bruce Patton

Comment réussir une négociation offre une stratégie étape par étape, concise et éprouvée pour arriver à une entente mutuellement acceptable peu importe le type de conflit – qu’il soit question des enfants et des parents, des voisins, des patrons et des employés, des clients ou des entreprises, des locataires ou des diplomates. Ce livre est fondé sur le travail du Harvard Negotiation Project, un groupe qui traite continuellement avec tous les niveaux de négociation et de résolution des conflits.

beyond reason: Using emotion as you negotiate par Roger Fisher et Daniel Shapiro

Une autre titre par Roger Fisher et Daniel Shapiro.

Comment négocier avec les gens difficiles : De l'affrontement à la coopération par William Ury

Comment négocier avec les gens difficiles offre une stratégie révolutionnaire éprouvée pour transformer les adversaires en partenaires de négociation. Vous apprendrez comment garder le contrôle lorsque vous êtes sous pression, désamorcer la colère et l’hostilité, trouver ce que l’autre partie désire vraiment, contrer les coups bas et arriver à des ententes qui satisfont aux besoins des deux parties.